CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TÂN MINH

TƯ VẤN DỰ ÁN VÀ ĐẦU TƯ

Quản lý, thẩm định dự án đầu tư. Tư vấn đầu tư, tư vấn đầu thầu. Tư vấn đầu tư, môi giới, định giá bất động sản ...v...v...
TƯ VẤN THIẾT KẾ KIẾN TRÚC

Tư vấn thiết kế công trình xây dựng dân dụng, công nghiệp, cầu đường, sân vườn. Thiết kế quy hoạch. Thiết kế nội thất ...v...v...
TƯ VẤN THIẾT KẾ NỘI THẤT

Tư vấn thiết kế nội thất các công trình công cộng, dân dụng, công nghiệp. Cung cấp và Design các sản phẩm trang trí nội, ngoại thất. ...v....v....
CƠ KHÍ XÂY DỰNG

Sản xuất, buôn bán, cho thuê vật tư, thiết bị phục vụ xây dựng: khung giáo tổ hợp, khung giáo hoàn thiện, coppha. Sửa chữa máy móc thiết bị ..v...v..
QUẢNG CÁO - THƯƠNG MẠI

Quảng cáo thương mại, sản xuất và phát hành phim ảnh và video. Thương mại, XNK các mặt hàng công ty kinh doanh..v..v..
TƯ VẤN GIÁM SÁT - THI CÔNG

Giám sát thi công xây dựng và tư vấn chất lượng các công trình. Thi công xây dựng công trình. Khảo sát địa hình, địa chất, ...v..v...

TƯ VẤN DỰ ÁN VÀ ĐẦU TƯ
Quản lý, thẩm định dự án đầu tư. Tư vấn đầu tư, tư vấn đầu thầu....
TƯ VẤN THIẾT KẾ KIẾN TRÚC

Tư vấn thiết kế công trình xây dựng dân dụng, công nghiệp,...
TƯ VẤN THIẾT KẾ NỘI THẤT

Tư vấn thiết kế nội thất các công trình công cộng, dân...
CƠ KHÍ XÂY DỰNG

Sản xuất, buôn bán, cho thuê vật tư, thiết bị phục vụ xây...
QUẢNG CÁO - THƯƠNG MẠI

Quảng cáo thương mại, sản xuất và phát hành phim ảnh và...
TƯ VẤN GIÁM SÁT - THI CÔNG

Giám sát thi công xây dựng và tư vấn chất lượng các...

Giới thiệu » Văn hóa Tân Minh »

Văn hóa Tân Minh

25/11/2011

Văn hóa Công ty Cổ Phần Đầu tư Tân Minh được xây dựng trên những giá trị cốt lõi sau:

1 - Sự Trung thành – tin tưởng

Trong chính sách nhân sự của Công ty, những người làm việc lâu năm, gắn bó với Công ty trong thời gian dài sẽ ưu tiên được hưởng chế độ đãi ngộ nhiều hơn, sẽ được cân nhắc lên những vị trí quan trọng. Nhưng không phải tất cả đều như thế, những nhân sự trẻ có năng lực thật sự và có lòng tâm huyết với Công ty thì đều có cơ hội phát triển.

2 - Đề cao giá trị con người

Công ty luôn xem “con người là nguồn lực quý giá nhất, tài sản vô giá, là sức mạnh của Công ty”. Vì thế, Công ty luôn tạo mọi điều kiện để bạn phát huy hết tiềm năng của mình bằng cách luôn khuyến khích bạn học hỏi thêm, thường xuyên đào tạo nâng cao trình độ, công nhận và khen thưởng với những đóng góp của cán bộ nhân viên. Bên cạnh đó, Công ty tin tưởng giao phó những trọng trách cao hơn, phù hợp với khả năng và kinh nghiệm mà bạn có thể đảm trách.

3 - Tính chuyên nghiệp trong công việc

Tính chuyên nghiệp được thể hiện bằng cam kết cung cấp giải pháp và sản phẩm cho khách hàng với chất lượng cao, dịch vụ chu đáo và uy tín, giao tiếp với khách hàng bằng thái độ hòa nhã, lịch thiệp, tôn trọng nhau trong thương lượng và tranh luận để đi đến thống nhất. Sử dụng các biểu mẫu, tài liệu chuẩn của công ty khi gửi đến khách hàng...

Mặt khác, tính chuyên nghiệp được thể hiện bằng việc chấp hành nghiêm túc nguyên tắc quản lý điều hành, đảm bảo hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Tính chuyên nghiệp cũng đòi hỏi bạn kiểm soát hữu hiệu cảm xúc cá nhân của mình để lắng nghe, trao đổi nhằm giải quyết các rắc rối, khó khăn trong công việc theo mục tiêu chung của Công ty.

4 - Phương thức làm việc theo nhóm

Một tập thể làm việc đoàn kết, hợp tác và hiệu quả là yếu tố thiết yếu cho sự thành công. Vì vậy Công ty luôn tạo điều kiện để các cá nhân làm việc theo nhóm, trách nhiệm công việc được chia sẻ cho nhóm làm việc, kết quả đạt được của nhóm chính là thành quả của mỗi cá nhân. Sự đóng góp và hợp tác của từng thành viên sẽ tạo ra sức mạnh của cả Công ty.

5 - Trao đổi, chia sẻ thông tin

Mọi nhân viên trong Công ty được khuyến khích chia sẻ các quan điểm, tìm kiếm thông tin, cung cấp dữ liệu và giải quyết những vướng mắc cùng với cấp trên trực tiếp; khi cần thiết cũng có thể tham khảo ý kiến của bất kỳ thành viên nào trong Ban Lãnh đạo để đi đến giải pháp sau cùng. Trưởng bộ phận của bạn luôn lắng nghe ý kiến của bạn, khuyến khích những nỗ lực và tìm giải pháp cho những khó khăn mà bạn gặp phải. Ban Giám đốc không chấp nhận cách truyền đạt thông tin sai lệch, đồn thổi, gây chia rẽ nội bộ làm tinh thần làm việc và quan hệ đồng nghiệp trở nên đố kỵ và thiếu hợp tác.

6 - Trách nhiệm

Sự thành công của Công ty phụ thuộc vào việc thỏa mãn những quyền lợi hợp lý, đúng đắn của khách hàng và nhân viên. Do đó, Công ty luôn đặt tiêu chí “Chất lượng hàng đầu” và hoạt động với phương châm “Liên tục cải tiến”.

Điều này cần phải có sự hợp tác toàn tâm toàn ý của mọi thành viên trong Công ty. Bạn cần phải làm việc đúng giờ, đều đặn, hoàn thành công việc một cách hữu hiệu, đạt chất lượng cao và chấp hành nội qui, quy trình và chuẩn mực đã đề ra.

7 - Tự nguyện tham gia hoạt động xã hội và phát triển cộng đồng

Ban Giám Đốc và toàn thể nhân viên Công ty Cổ Phần Đầu tư Tân Minh tự nguyện tham gia các hoạt động từ thiện hoặc các công tác xã hội để phát triển cộng đồng, tôn trọng pháp luật.

Tin tức mới nhất